En un clima que valora la salud óptima, las organizaciones de todos los tamaños y sectores industriales están implementando sistemas de gestión como un marco para mejorar su desempeño en salud y seguridad ya que son parte integral del éxito de una organización.

Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

La política de SST es el compromiso de la organización para mantener un entorno laboral seguro y saludable. Es una declaración official que orienta las acciones y outline los principios de seguridad que todos deben cumplir.

Cuando hablamos de riesgos empresariales, la mente suele enfocarse en accidentes laborales. Sin embargo, ignorar los riesgos son impacta en…

Algunas empresa optan por incluir las responsabilidades dentro del contenido del contrato de trabajo, de esa forma cuando el empleado firma el contrato está aceptando todo el contenido que allí se encuentra.

Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral.

Riesgo de accidentes laborales graves que podrían implicar demandas y sanciones legales adicionales.

contratante podrá incluir criterios que le permitan conocer que la empresa a contratar cuente con el

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Tal vez hayas escuchado hablar sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto 1072 y su obligatorio cumplimiento, el cual es important en las empresas que continuamente están buscando mejorar el bienestar y stability de sus colaboradores y por consiguiente, el de check here sus clientes. En ese camino, surgen algunos interrogantes tales como: 

Finalmente, la cultura organizacional de la empresa juega un papel crucial. Las empresas que fomentan un ambiente de seguridad y bienestar tienden a requerir menos recursos, ya que los empleados son más conscientes de los protocolos de seguridad y se involucran activamente en su cumplimiento.

Un ambiente de trabajo seguro y saludable puede también atraer talento, ya que los profesionales prefieren trabajar en lugares donde su bienestar es una prioridad. Esto, a largo plazo, contribuye a la sostenibilidad y éxito de la empresa en el mercado.

Estudiantes en prácticas laborales: Aquellos que realizan pasantías o actividades en entornos laborales deben estar incluidos en el SG-SST de la empresa que los recibe.

No se trata solo de cumplir con la ley, sino de proteger a las personas. En este weblog le explicamos cómo hacerlo paso a paso, sin enredos técnicos y con ejemplos fáciles de aplicar.